入职体检是否能检查出怀孕

入职体检是用来评估一个人是否适合从事某种工作的健康状况的检查，而不是用来检查是否怀孕的。

在我国，入职体检的标准是根据《职业病防治法》和《职业病防治法实施条例》制定的。主要目的是确保员工在工作中不会受到职业病的危害，并保障员工及他人的安全。

入职体检主要包括身体检查、血常规、尿常规、胸部X光等项目。这些检查主要是为了检测员工是否患有某些慢性疾病、传染病或其他与工作相关的疾病，以及是否具备从事特定工作所需的身体条件。

如果一个女性在入职体检时怀孕了，这并不会被入职体检发现。因为入职体检主要是通过检查身体状况来评估员工的适应性，而怀孕本身并不会对员工从事大多数工作产生不利影响。

然而，一些特定的工作环境可能对怀孕的女性和胎儿构成危险。在这种情况下，雇主应该提供合适的保护措施，以确保员工的安全和健康。因此，如果女性在入职体检之前已经怀孕，她应该及时告知雇主，以便雇主能够采取相应的保护措施。

总而言之，入职体检不会检查出怀孕，但是对于怀孕的女性来说，在选择工作时应该考虑到工作环境对自身和胎儿的影响，并与雇主进行沟通，以确保自己和胎儿的安全。