公务员是国家机关工作人员，其身体状况和健康状况的良好与否直接关系到其工作的效率和质量。因此，公务员在入职前需要进行一系列体检项目，以确认其身体状况是否符合担任公务员工作的要求。

体检结论由谁做出？

体检结论一般由医生或医务人员在对公务员进行体检后出具。他们根据国家相关的体检标准和规定，通过对公务员进行全面、细致的体检，来评估其身体健康的状况。体检结论是根据公务员的体检数据和医生的专业判断，决定公务员是否符合担任相关职位的身体条件要求。

体检项目及标准

公务员体检项目一般分为常规体格检查、血液检查、尿液检查、心电图等多项检查。常规体格检查包括身高、体重、血压、听力、视力等方面的测量与检查。血液检查用于检测公务员的血常规、肝功能、肾功能等指标，以评估其身体各系统的健康状况。尿液检查则用于检测公务员的肾脏功能是否正常，以及是否有尿常规方面的异常。心电图则用于检测公务员的心脏功能是否正常。

体检项目的标准一般由国家相关部门制定，并且会根据不同职位和职业特点进行调整。例如，特殊职位可能对视力、听力等方面的要求更高，因此在体检中会有更为严格的要求。这些标准一般是经过长期实践和研究的结果，旨在确保公务员在工作过程中身体健康、精神饱满、效率高。

解决方案

体检结论对于公务员的担任与否极为重要，因此在体检过程中需要保证公务员的身体数据真实可靠，确保体检结果准确有效。为了做到这一点，可以采取以下措施：

第一，严格执行现场体检操作规范，确保体检数据的准确性。包括体检人员对各项设备仪器的运行状态和使用方法的熟悉程度，以及对公务员进行体检时的操作规范和要求。

第二，对疑难情况进行进一步检查和评估。如果某个体检项目的结论存在争议或不明确的情况，可以进行进一步检查和评估，甚至向专业医生请教，以确定最终的体检结论是否正确。

第三，建立健全的体检结果复核和监督机制。对于体检结论，应当建立完善的复核和监督机制，以确保体检结论的准确性和公正性。例如，可以通过多方复核、抽查等方式，进一步提高体检结论的可靠性。

通过以上措施的执行，可以更好地确定公务员的体检结论，从而保证公务员的身体状况符合相关担任要求，提升公务员队伍的整体素质和能力水平。

总之，公务员体检结论由医生或医务人员在对公务员进行全面体检后做出。体检标准由国家相关部门制定，并根据不同职位的特点进行调整。为了保证体检结论准确可靠，需要严格执行操作规范、对疑难情况进行进一步检查和评估，以及建立健全的复核和监督机制。