入职体检都检查什么

在我国，入职体检是一项重要的程序，用于确保员工的身体健康状况符合工作要求，并保障员工的工作安全和生活质量。入职体检的内容通常包括以下几个方面：

1. 体格检查

体格检查主要是通过测量身高、体重、血压等指标来评估员工的身体状况。这一部分的目的是确定员工是否有明显的身体缺陷或疾病，以及是否能够胜任工作。

2. 五官检查

五官检查主要是检查员工的视力、听力和口腔健康状况。这是为了确保员工能够正常进行工作，并避免因视力、听力或口腔问题导致的工作风险。

3. 心肺功能检查

心肺功能检查主要是通过心电图、肺功能测试等来评估员工的心脏和肺部健康状况。这是为了确保员工在工作中不会因心脏或肺部问题导致突发疾病或意外。

4. 血液检查

血液检查主要是检查员工的血常规、肝功能、肾功能等指标，以评估员工的身体健康状况。这有助于发现潜在的疾病或健康问题，并及时采取措施进行治疗。

5. 传染病检查

传染病检查主要是检查员工是否携带有传染性的疾病，如艾滋病、乙肝等。这是为了确保员工不会对他人造成传染风险，并保障工作场所的健康安全。

6. 其他检查

除了上述内容，入职体检还可能包括其他特定的检查项目，如胸透、B超等。这些检查项目通常是根据不同职业的特殊要求而定。

总的来说，入职体检的目的是确保员工的身体健康状况符合工作要求，保障员工的工作安全和生活质量。同时，入职体检也有助于预防和控制传染病的传播，维护工作场所的健康环境。

因此，对于即将进行入职体检的员工来说，最好提前了解相关的检查项目和要求，并根据个人情况做好准备。如有疑问或需要进一步的指导，建议咨询医生或体检机构的专业人员。