体检是我们进入某些职业需经历的必要流程。其中心律过快是其中的一个常见问题。那么，体检中心律过快入职之前有没有影响呢？下面就一起来探讨一下。

什么是心律过快？

心律过快是指心脏跳动的速率快于正常人。健康成年人每分钟心跳次数在60-100次之间，而心律过快则指跳动速度大于100次/分。正常情况下，心率较快的人体检时一般也不会出现大问题。

体检中心律过快是否能够影响入职？

一般情况下，入职单位会根据体检结果综合考虑相关应聘者的身体状况，对于心律过快的人，一般需要到专业医院进一步检查。

如果经过检查后确认身体健康，心律过快并不会对入职产生影响。但是，如果病情比较严重，对工作和生活会产生较大困扰，那么入职单位可能会因为担心应聘者的健康情况而作出取消入职的决定。

如何预防心律过快？

1.调整日常生活：积极休息，充足睡眠，避免过度劳累和熬夜。

2.规律运动：定期进行中度运动如慢跑、散步、太极拳等，并不断增加运动强度。

3.合理饮食：控制食盐的摄入量，并多摄取富含钾、镁和钙的食物。

4.压力管理：减少精神、情感等压力，建立健康的心态。

需要注意什么？

在体检前，应聘者要注意保证身体状态，尽量避免一些会增加心跳速率的行为，如喝咖啡、抽烟等。如果因为心律过快被通报延迟复查或者再次体检，也不要过于紧张，保持心态平和对自己有利。

结论

虽然心律过快并不一定影响进入某些职业，但在体检时应该保持预防或者治疗，因为身体健康才能更好地适应工作环境，更好地完成岗位任务。