体检是入职前的必要程序，许多求职者带着期待去进行体检，但偶尔会碰到体检合格却不能入职的情况。

原因一：招聘计划取消或变更

公司的招聘计划是不确定的，有时候因为各种原因，公司会取消或变更某些岗位的招聘计划。这种情况下，即使你通过了体检，也可能无法进入公司。

原因二：背景调查不符合要求

某些特殊岗位在背景调查环节可能会对求职者的个人资料、家庭背景等方面进行严格审查。若求职者提供的背景调查资料被证实与实际情况不符，则可能因此遭到不录用的处罚。

原因三：源于体检结果

稍有问题就不能通过体检，比如有传染疾病、手术未复旦、视力近视过高等。这种情况下你需要请主治医师出具书面文件，说明你已经恢复或控制疾病，你可以在身体状态允许的范围内承担工作。如果公司接受你的解释，还可以再进行一次补充体检；如果公司不接受，那么很遗憾，这家公司可能就不是适合你的工作场所。

建议

在进行体检前，向招聘单位了解岗位要求及体检项目，特别提醒一下，如果你有任何慢性病或者怕被感染的情况下请经过主治医师同意才进行相关体检，如果出现了问题及时向单位做出报告并提供相关证明材料，同时也要积极对治疗恢复进行跟进。

总结

在面试和体检过程中，我们需要保持良好的心态：成功和失败都需要看得开；记得及时转达相关信息，这样不仅可以让雇主了解到自己的真实情况，并且也可以让雇主印象更加深刻。最终记得，你的失利并不代表你的失败，继续推动自身能力的提高以及积累经验，相信会有更好的机会等着你！！！