入职体检是一个非常重要的环节，是保障公司员工健康、避免工作风险的必要步骤。但是，有些身体问题可能会对入职产生一定影响，请您了解以下内容。

感冒发烧

感冒和发烧是常见的身体状况，但是入职时若出现这些情况，则需要延迟进行体检或者不予接受该员工的入职。

肝功能异常

肝功能异常分为黄疸型和非黄疸型，如果检测到肝功能异常，可能会影响到身体健康，也有可能会被公司视为潜在风险而不予录用。

近视度数过高

近视已成为当代青少年普遍问题，尤其是在数字产品时代。然而，对于某些工种，如司机、保安等，近视度数过高可能会成为间接安全隐患。因此，推荐在进行入职体检前去进行一次眼科检查，以免影响入职成功。

心理疾病

身体健康很重要，但心理健康也异常重要。有些人患有轻微的抑郁症、焦虑症等，这些病症不会影响个人身体健康，但却可能会对公司的工作效率和员工稳定性造成极大影响，因此体检中出现重度心理问题会被视为不适合该职位。

体重异常

体重异常也是可能会被视为录用障碍的一个问题。过脂与肥胖会导致身体机能退化、易于引发心血管疾病等，因此在面试前请保证身体状态健康。

慢性病

如果患有慢性疾病比如糖尿病、高血压等，则需要在去医院进行检查后再决定是否继续前往公司。如若出现上述疾病，则需要提前与相关负责人联系，进行讨论。

结尾

希望通过以上内容的介绍，能够帮助大家了解入职体检过程中的各种可能出现的不利因素，精益求精，开拓自我，同时也为自己的身体健康造福。