2021年入职体检新规

背景

自新冠疫情以来，世界范围内的健康意识得到了大幅提升。因此，各国政府也加强了对个人健康的管控和监督，其中之一便是入职体检。2021年，我国也出台了一系列针对入职体检的新规。

新规内容

2021年入职体检的新规主要有以下几个方面：

一、检测项目增加

新规要求入职体检检测项目必须涵盖新冠病毒抗体检测、核酸检测和肺部CT。这些检测项目旨在确保入职者不存在新冠病毒感染，以及排除其他潜在的疾病风险。

二、高风险职业必须接种疫苗

高风险职业指的是参与公共卫生、食品、交通和服务等领域工作的人员。这些人员必须在入职前接受新冠病毒疫苗接种，以提高他们本身和公众的安全保障程度。

三、膳食健康管理

新规还要求入职者进行膳食健康管理。具体来说，就是检测蛋白质、脂肪、糖类等基础指标，以科学的方法指导个体合理的饮食结构和营养摄入量。

四、严格保密

入职体检是涉及到个人隐私的敏感问题。为了保护个人隐私，新规提出医院和企业必须严格遵守相关保密要求，不得泄露个人健康信息。

五、强制执行

新规要求入职前必须完成全面体检，并提供相关的健康证明。企业对这些证明进行备案，并将其与劳动合同一起纳入到个人档案中。违反这一规定将面临罚款和其他惩罚。

结尾

以上便是2021年入职体检新规的主要内容。这些规定实行的目的是为了更好地确保个人健康和公共卫生安全。希望每一位入职者都能够严格遵守这些规定，为自己和他人的健康保驾护航。